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另外,根據台灣人壽根據第一季電話行銷成交分析,客戶多對於滿期金保險商品類型接受度較高,約占75%,其次為意外、防癌類型各佔10%,以及終身醫療5%,因一般民眾對於保險商品已具有基本認識,在進行電話行銷解說時保障還本型商品接受度高,在銷售上就比一般商品有更高之占比。

林欽淼說,台灣人壽電話行銷具五大行銷優勢;第一,個人1對1輔導培訓,有系統培養專業電銷人才;第二,優渥底薪,高獎金制度挑戰高薪;第三,公司主動提供業界最佳行銷推廣名單;第四,有多元的保險商品;第五,上下班制工作環境穩定;多年來培育出多位電銷達人,成為百萬年薪的高收入族群。

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淼就表示,壽險電話行銷工作是年輕人初步入社會挑戰高薪的選擇之一,只要掌握電話行銷工作的5大行銷優勢,新鮮人薪水也有機會三級跳。

▲專家表示,壽險電話行銷工作,是年輕人初步入社會挑戰高薪的選擇之一。(示意圖/達志影像)

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記者許雅綿/台北報導

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台灣人壽指出,根據統計,曾經為保險素人的電銷人員,到職滿一年以上平均薪資達到5萬多元,其中更有平均薪資達到15萬元,遠高於行政院主計總處統計20

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15年全年每人38,716元的經常性月平均薪資。

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